Dejar el Mundo Corporativo: Las Fases del Gran Salto y Cómo Navegarlas
El mundo corporativo es un lugar curioso: por un lado, es el sueño de muchos, con sus oficinas brillantes, oportunidades de carrera y esos atractivos paquetes de beneficios; por otro lado, también es una jaula dorada para una multitud de profesionales que sueñan con escapar.
¿Por qué Dejar el Mundo Corporativo?
Empecemos por lo básico: no todos odian el mundo corporativo.
Para algunos es el lugar donde encuentran su propósito, crecen profesionalmente y disfrutan de la estabilidad; para otros, es una escuela invaluable donde aprenden habilidades cruciales que luego aplicarán en otras etapas de su vida.
Pero, ¿qué pasa con aquellos que sienten que están atrapados? Aquellos que sueñan con una vida más libre, más alineada con sus pasiones y valores personales.
Estadísticas Reveladoras
Un estudio de Gallup encontró que el 85% de los empleados no están comprometidos con su trabajo. ¡Sí, leíste bien, el 85%!.
Esto significa que la mayoría de las personas están, en el mejor de los casos, pasivamente presentes en su trabajo. En contraste, un informe de la Universidad de Warwick reveló que los empleados felices son un 12% más productivos. Entonces, si la idea de quedarte en tu cubículo te produce más bostezos que entusiasmo, no estás solo y si tienes una empresa, estaría bien que evaluaras la satisfacción de tus empleados.
Ahora, si estás pensando seriamente en cambiar de rumbo, aquí te dejo el detalle de lo que espera:
Fase 1: Reflexión y Decisión 🤔
Todo comienza con una pequeña chispa de duda. ¿Realmente quiero seguir haciendo esto por el resto de mi vida? o quizás no es una pequeña duda, sino un evento prominente que te deja muy claro que tu lugar no está en tu trabajo actual.
Sea lo que sea que desencadene tu fase de reflexión, esta puede durar de 3 a 6 meses mientras consideras tus opciones y evalúas tus aspiraciones.
Recomendación:
Realizar un análisis FODA personal (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas) puede ayudarte a entender mejor tus capacidades y aspiraciones.
Dato Curioso:
El 67% de las personas experimentan ansiedad al considerar dejar su empleo actual, según la American Psychological Association. No es solo miedo al cambio, sino también a lo desconocido.
Fase 2: Duda y Miedo 😟
Has decidido que quieres salir, pero ahora el miedo se apodera de ti. ¿Y si fracaso? ¿Qué pasará con mi estabilidad financiera? Esta fase puede durar de 1 a 3 meses y es completamente normal.
Recomendación:
Desarrolla un plan financiero. Piensa en ello como un paracaídas antes de saltar del avión. Establecer un fondo de emergencia y entender tus gastos te dará la tranquilidad necesaria para dar el siguiente paso.
Si el miedo te paraliza pero sabes que esto es realmente lo que quieres en tu vida, contrata a un coach que te acompañe en este proceso y te de herramientas para avanzar.
Dato Curioso:
Según un estudio de la Universidad de Scranton, solo el 8% de las personas logran sus metas de Año Nuevo, lo que demuestra lo difícil que es para la mayoría de nosotros seguir adelante con grandes cambios sin un plan sólido.
Fase 3: Planificación y Preparación 📋
Es hora de planificar y prepararte. El 80% de los emprendedores pasan al menos 3 meses en esta fase. Si decides emprender, redacta un plan de negocios. Si te inclinas por ser freelance o consultor, define claramente tus servicios y mercado objetivo.
Recomendación:
Piénsalo como diseñar tu propia aventura. Redactar un plan de negocios o una hoja de ruta profesional te ayudará a tener un enfoque claro.
Dato Curioso
El informe de la Small Business Administration indica que los emprendedores que planifican su negocio tienen un 30% más de probabilidades de crecer y tener éxito.
Fase 4: La Era del Sidejob 💼
Antes de dar el salto, muchos profesionales prueban sus ideas mientras mantienen su trabajo oficial. Es una fase realmente agotadora (te lo dice alguien que estuvo ahí mucho tiempo) porque implica trabajar en tu empleo actual mientras desarrollas tu futuro proyecto.
Esta fase puede durar de 6 meses a 2 años, dependiendo del tiempo y esfuerzo que puedas dedicar a tu sidejob.
Estadísticas Clave
Un estudio de Bankrate reveló que el 45% de los estadounidenses tienen un sidejob.
De esos, el 30% genera más de $500 adicionales al mes.
Según un informe de Zapier, el 40% de los trabajadores con sidejobs eventualmente convierten estas actividades en su fuente principal de ingresos.
Recomendación:
Utiliza este tiempo para validar tu idea, construir una base de clientes y ajustar tu modelo de negocio. Es como un ensayo general antes del estreno.
Dato Curioso
Las personas con sidejobs reportan tener un 27% más de satisfacción laboral en general, según un estudio de Gallup.
Fase 5: El Gran Salto 🏃♂️
Finalmente, llega el momento de dejar oficialmente tu trabajo corporativo. Este es un momento cargado de emociones: nervios, excitación, incertidumbre y liberación. Es crucial comunicar tu decisión de manera profesional y considerada y dar el preaviso necesario o incluso extenderlo si te lo piden, ya sabes, siempre hay que dejar las puertas abiertas y los puentes bien sólidos, you never know!
Recomendaciones:
Antes de comunicar tu decisión, investiga muy bien tus opciones a nivel legal y considera la posibilidad de solicitar una excedencia si aplica. Aunque lo ideal es no tener que usarla, contar con esta opción puede proporcionarte un extra de seguridad que te permitirá actuar con una actitud más positiva.
Asegúrate de tener un fondo de emergencia que cubra al menos 6 a 12 meses de gastos antes de hacer el gran salto.
Comunica tu decisión de manera clara y respetuosa, agradeciendo a tu empleador por las oportunidades y experiencias.
Dato Curioso
El 25% de los trabajadores que dejan su empleo para emprender regresan a sus trabajos anteriores dentro del primer año, según un estudio de la Kauffman Foundation. Tener un colchón de ahorros y haber probado tu modelo de negocio puede reducir significativamente esta tasa.
No te doy este dato para desanimarte, te lo doy porque solo así podrás prepararte correctamente y tomar acciones que te permitan ir con pies de plomo, ya sabes, “guerra avisada no mata soldados y si los mata es por descuidados”.
Fase 6: Pérdida de Estructura y Necesidad de Rutina 🗓️
Ahora estás fuera del mundo corporativo y sientes un vacío. Pasas de tener objetivos fijados por terceros y procesos definidos a tener que hacerlo todo tú mismo. Y esto es UNA LOCURA a nivel emocional, not easy baby! así que prepárate para la montaña rusa y no dejes que esta primera fase te desmotive.
Esta fase de ajuste puede tomar de 2 a 4 meses.
Recomendación:
Establece una rutina diaria y comprométete con ella. Utiliza herramientas de gestión del tiempo y productividad. Estudios muestran que una buena estructura puede reducir significativamente los niveles de estrés.
Dato Curioso
Según Harvard Business Review, el 80% de los trabajadores que han dejado un entorno corporativo afirman que una rutina bien definida es crucial para su éxito.
Fase 7: Pivot, Pivot, Pivot! 🚀
Finalmente, das los primeros pasos hacia tu nueva vida profesional. Inicias tus proyectos, te enfrentas a desafíos y realizas ajustes constantes para mejorar tu modelo de negocio. Esta fase puede durar de 6 a 12 meses y es fundamental para establecer una base sólida.
Recomendación:
Mantén la flexibilidad para pivotar y ajustar tu enfoque según sea necesario. Busca feedback constante y mejora continua.
Dato Curioso
Según el Startup Genome Report, las startups que pivotan adecuadamente tienen 3,6 veces más probabilidades de alcanzar un crecimiento escalable. La adaptabilidad y la capacidad de ajuste son claves en esta fase.
Fase 8: Liberación y Emoción 🌈
A medida que te desprendes del mundo corporativo (porque emocionalmente el proceso de dejarlo ir no se acaba el día que renuncias, sino que es progresivo), sientes una mezcla de alivio y entusiasmo. El 72% de las personas que dejaron el mundo corporativo experimentan una mayor satisfacción personal y profesional. Esta fase puede ser inmediata o desarrollarse durante las primeras semanas, sobre todo si logras controlar rápidamente la fase de pérdida de estructura.
Dato Curioso
Un estudio de la Universidad de Warwick encontró que los empleados felices son un 12% más productivos. ¡Imagina lo que puedes lograr tú si te sientes feliz en tu nuevo camino!
Fase 9: Crecimiento y Estabilidad 🌱
Con el tiempo, comienzas a ver los frutos de tu esfuerzo. Alcanzas una mayor estabilidad y satisfacción personal y profesional. Esta fase puede tomar de 1 a 3 años.
Recomendaciones:
Establece metas a largo plazo y revisa tu progreso regularmente.
Invierte en tu desarrollo personal y profesional.
Este también es un buen punto para contar con un coach que te acompañe y te ayude a mantener el foco donde debe estar.
Dato Curioso
Un estudio de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. muestra que los negocios que sobreviven más de 5 años tienen un 70% de probabilidades de permanecer estables a largo plazo, así que ya sabes, enfócate en esos 5 primeros años, que pasan volando!
Fase 10: Reflexión y Gratitud 🙏
Miras hacia atrás y reflexionas sobre tu viaje. Sientes gratitud por las lecciones aprendidas y las experiencias vividas. Según investigaciones, la gratitud está asociada con un 23% menos de niveles de estrés.
Recomendaciones:
Mantén un diario de gratitud.
Reconoce y valora tus logros y experiencias (si tienes BuJo, puedes hacer un registro de “mira lo bien que lo estoy haciendo” y escribir allí las buenas reseñas que has recibido, etc…)
Dato Curioso
Un estudio publicado en el Journal of Positive Psychology muestra que las personas que practican la gratitud regularmente reportan un 25% más de bienestar y felicidad.
Fuentes de Datos
Gallup: State of the Global Workplace Report
Universidad de Warwick: Employee Happiness and Productivity
American Psychological Association: Workplace Stress Statistics
Universidad de Scranton: New Year's Resolution Statistics
Small Business Administration: Business Planning Statistics
Bankrate: Side Job Statistics
Zapier: Side Hustle Report
Kauffman Foundation: Entrepreneurship Statistics
Harvard Business Review: Routine and Success
Startup Genome Report: Startup Success Factors
Bureau of Labor Statistics: Business Survival Rates
Journal of Positive Psychology: Gratitude and Well-being
